Завод Volkswagen в России увольняет сотрудников с cохранением шести окладов

Калужский завод Volkswagen предложил сотрудникам выплату шести окладов за добровольное увольнение. Сокращение персонала – это вынужденная мера, продиктованная кризисом из-за коронавируса и резкого спада спроса на автомобили. По данным профсоюза, Volkswagen собирается сократить 250 человек.

Предложение оказалось подходящим для сотрудников VW, в результате в одном из подразделений уволилось больше людей, чем планировалось. Поэтому VW создал комиссию, которая будет проверять ситуацию и одобрять или отклонять увольнение при сохранении шести окладов.

Отдельно Volkswagen заметил, что сотрудники, взявшие субсидии на покупку автомобиля или недвижимости, могут также подать заявление увольнение при этом не возвращать компании денежные средства. Российское представительно VW не прокомментировало сокращения.

Прием заявлений на увольнение продолжится до 25 мая, однако сотрудники получат уже не шесть, а пять окладов. Профсоюз Volkswagen подсчитал, что завод сократит одну смену и оставит только две, поэтому под сокращение попадут 250 работников ночной смены.

В соответствии с ТК РФ Volkswagen может уволить сотрудников, ограничившись выплатой пособия в размере среднемесячного заработка. Если уволенный сотрудник не сможет найти новую работу за три месяца после увольнения, то компенсация может составить 3-месячный оклад.

Ford ранее сокращал свой штат в России тоже с выплатой большего числа окладов, чем предусмотрено ТК РФ. Когда Ford покинул российский рынок, его бывшие сотрудники получили от 5,5 до 12 окладов в зависимости от стажа.