Президент тольяттинского автогиганта Бу Андерссон утверждает, что в 2015 году на предприятие не ожидается сокращений штата. К тому же на заводе планируется начать второй этап модернизации производства — усовершенствование системы оплаты труды.
23 октября Бу Андерссон встретился с представителями «АвтоВАЗа», сообщив, что компания выполняет обязательства в соответствии с Коллективным договором. Напомним, в 2014 году для обеспечения соцпакета было выделено 2,2 миллиарда рублей. В следующем году сумма останется неизменной.
Андерссон рассказал, что всех сотрудников компании волнует вопрос повышения заработной платы. В первую очередь, компания введет единую систему оплаты труда. В результате с 1 января следующего года вместо тарифной системы оплаты труда будет введена окладная. А уже в декабре пять тысяч сотрудников, не нарушивших трудовую дисциплину, будут награждены премией в размере ежемесячного заработка. Вторым этапом станет повышение зарплат. Впрочем, для этого компании предстоит стать прибыльной. По словам президента, к концу года «АвтоВАЗ» будет выведен на уровень безубыточных компании. Если этого достичь удастся, то в бюджете следующего года будут заложены денежные средства на повышение окладов.
Глава компании также сообщает, что в 2015 году сокращение людей не ожидается. Однако переводы персонала между подразделениями продолжаться. Главной задачей на 2015 год, по словам Андерссона, считается повышение производительности компании на 10-15%.
На собрании присутствовал председатель Самарской губернской думы Сазонов Виктор, который отметил, что завод обеспечивает заказами более 240 предприятий области.
Оставьте комментарий или отзыв
Популярные новости
Автостатьи
