Отечественный поволжский автогигант собирается выплатить рабочим, попавшим под сокращение, крупные бонусы. Напомним, ранее только специалисты, руководители и служащие (РСиС), попавшие под увольнение, могли получить компенсацию в размере нескольких зарплат.
Напомним, в начале 2014 года крупнейший тольяттинский автопроизводитель объявил о снижении численности штата рабочих на 5000 позиций, а также о сокращении нормативной численности персонала РСиС на 2500 единиц. При этом последние могли получить компенсационную выплату в размере нескольких зарплат при добровольном согласии на увольнении. Таким образом, сотрудники, согласившиеся на такие условия и ушедшие с завода в феврале, получили пять средних заработных плат, в марте по 4 оклада, а в апреле — три. Всего в программе было задействовано 1350 человек.
В начале лета представитель автогиганта в интервью агентству «Ведомости» сообщил, что штат предприятия сократился на 5100 человек, 2300 сокращенных из руководящего состава, а 2800 из класса рабочих. Основное сокращение состоялось за счет естественной убыли персонала.
Губернатор Самарской области Меркушкин Николай сообщил, что сокращения будут расширены еще на 2000 сотрудников.
По последней информации, отечественный автопроизводитель предложит бонусные выплаты не только персоналу РСиС, но и обыкновенным рабочим. Над этим вопросом работает профсоюз. Агентство «Ведомости» сообщает, что такое предложение было выдвинуто председателем профсоюза Зайцевым Сергеем. В ближайшее время состоится согласительная комиссия, где будет решен этот вопрос.
Стоит отметить, что из указанного числа сокращаемых штатных единиц будут уволены не все. Часть мест будет сокращено за счет закрытия вакансий, часть штатных единиц уйдет на досрочную пенсию. Точное число сотрудников, попадающих под сокращение, не сообщается.
К концу 2014 года общая численность предприятия снизится на 20% до 53 тысяч штатных единиц.
Оставьте комментарий или отзыв
Популярные новости
Автостатьи
